Reclamação Trabalhista: seus direitos foram desrespeitados no trabalho?
A reclamação trabalhista é o caminho legal para reaver verbas não pagas e reparar injustiças cometidas pelo empregador — com orientação especializada, do início ao fim do processo.
Situações que dão direito a uma ação trabalhista
Quando o empregador não paga corretamente as verbas trabalhistas, o empregado fica em desvantagem — sozinho, o conhecimento jurídico e os recursos costumam pender para o outro lado. Um advogado especializado nivela o jogo. Se você é o empregador buscando se defender de uma ação, veja também nossa página de defesas trabalhistas.
Demissão injusta
Desligamento sem o pagamento correto das verbas rescisórias devidas.
Férias e 13º não pagos
Ausência total ou parcial do pagamento de férias e décimo terceiro salário.
Horas extras não pagas
Jornada além do previsto em lei sem o devido adicional.
Carteira não assinada
Ausência de registro formal do vínculo empregatício.
Nossa equipe está preparada para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam protegidos — e que a justiça prevaleça em todas as circunstâncias.
Como funciona um processo trabalhista
Da reclamação inicial à execução da sentença, cada fase tem suas particularidades. Toque em cada etapa para entender o que acontece.
Reclamação inicial
Tudo começa com uma comunicação aberta entre você e seu advogado. Quanto mais completa a reunião de provas, mais sólida é a petição que dá início à ação.
Quanto tempo pode demorar um processo trabalhista
Não existe um prazo único — tudo depende do caminho que o processo percorre. Toque em cada cenário para comparar.
Conheça o advogado responsável
Gabriel
Costa da Silva
Advogado Trabalhista & Assessor Jurídico · Barra Velha, SC
"Meu trabalho é encontrar irregularidades. O verdadeiro valor do que faço está em identificar falhas e inconsistências que geram resultados concretos para meus clientes."
Bacharel em Direito pelo Centro Universitário Fundação Assis Gurgacz (2022), com dupla pós-graduação em Advocacia Trabalhista e Previdenciária pela FMP – Fundação Escola Superior do Ministério Público, e em Gestão Empresarial e Compliance pelo Centro Universitário FAG. Atua desde 2023 à frente da SOS Assessoria Jurídica, com experiência em direito do trabalho, proteção patrimonial, contratos e ações cíveis. Atendimento presencial em Barra Velha (SC) e 100% online para clientes em todo o Brasil.
A negociação pode acontecer a qualquer momento
Esperar o desfecho nos tribunais pode ser desgastante e demorado — mas nem sempre é necessário. A negociação é uma das ferramentas mais valiosas do processo trabalhista justamente por sua flexibilidade.
Da apresentação da reclamação até a execução da sentença, as partes têm liberdade para negociar. Por isso, priorizamos estratégias de acordo sempre que fazem sentido para o cliente — muitas vezes alcançando o resultado desejado antes mesmo de o juiz proferir sentença.
Perguntas frequentes sobre reclamação trabalhista
Não deixe seus direitos prescreverem
O trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação, podendo cobrar verbas dos últimos 5 anos trabalhados. Quanto antes conversarmos, mais opções você tem.
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